應聘(pin)者需對(dui)所(suo)填報(bao)的信息真實性(xing)負責,如有與事(shi)實不符,天和機(ji)械有(you)權取消其錄(lu)用(yong)資格;
如以(yi)郵寄方式投遞簡曆(li),請(qing)勿(wu)将證(zheng)書、證(zheng)件原件誤(wu)寄,應(ying)聘資(zi)料一(yi)旦收(shou)取,恕(shu)不退還;
應聘者信息(xi)将進入(ru)公(gong)司人(ren)才庫,作爲公司(si)人才(cai)資源(yuan)儲備,公司将對應聘(pin)者個人信(xin)息予(yu)以保(bao)密。
一般(ban)情況下,應(ying)聘者簡曆(li)投遞後如(ru)果七個工作日内沒有應(ying)聘回(hui)複,則表示公司暫(zan)不能(neng)考慮應(ying)聘者(zhe)的應聘申(shen)請。(逢(feng)節假(jia)日時(shi)間向後(hou)順(shun)延)
應(ying)聘者(zhe)參加面試(shi)後,如(ru)果七個工作日(ri)内沒有得(de)到應聘回複,則表示沒有通過(guo)面試。
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